STELLENPROFIL:
- Selbstständige Planung und Durchführung professioneller Grund- und Behandlungspflege
- Sicherstellung und Einhaltung von Expertenstandards Pflege, Pflegequalität und Pflegedokumentation
- Einhaltung der einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen, insbesondere der Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften
- Mitarbeit bei der Umsetzung des Pflegeleitbildes
- Teilnahme an Dienst- und Teamgesprächen sowie Fortbildungen
BEWERBERPROFIL:
- abgeschlossene Ausbildung der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege
- Kenntnisse, Erfahrungen und Freude im Umgang mit älteren Menschen
- Flexibilität, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
- Kooperativer, freundlicher und offener Umgang im Team
- wertschätzender und emphatischer Umgang mit älteren Menschen
WIR BIETEN:
- attraktive tarifliche Vergütung nach AVR inklusive Zulagen, Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
- mindestens 36 Tage Urlaubsanspruch bei einer 6-Tage-Woche
- Ein motiviertes Team, eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Arbeit in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld und in vertrauensvoller Atmosphäre
- Die Sicherheit und Flexibilität eines großen, modernen Dienstleistungsunternehmens
- umfangreiches Gesundheits- und Fortbildungsmanagement
- Dienstradleasing und weitere Mitarbeiter-Benefits
Wir wünschen uns Bewerber mit einer positiven Einstellung zu den Grundlagen und Zielen eines katholischen Trägers. Das Arbeitsverhältnis gestaltet sich nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit Zusatzversorgung.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Haben sie Fragen zur Tätigkeit? Herr Kevin Groth beantwortet diese gerne unter der Tel. 02622 892-2006.
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Darstellung des derzeitigen Aufgabenbereiches erbitten
wir an die Heinrich-Haus gGmbH ∙ Personalleiterin Wicki Rabe ∙ Alte Schloßstr.1 ∙
56566 Neuwied ∙ www.heinrich-haus.de