View job here

Wir suchen Sie als:

Leitung Soziale Teilhabe & Angebotserweiterung (m/w/d) 

Heinrich-Haus gGmbH | Lebensraum Höhn.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von 60% bis 100%.

Wir bieten Ihnen:

  • Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Arbeit
  • Eine attraktive tarifliche Vergütung nach AVR inkl. Zulagen, Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
  • Mindestens 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
  • Prämien für die erfolgreiche Anwerbung neuer Mitarbeitende
  • Die Sicherheit und Flexibilität eines großen, modernen Dienstleistungsunternehmens
  • Gesundheits- und Fortbildungsmanagement
  • Zuschuss zur Kleinkindbetreuung sowie Kinderferienbetreuung
  • Dienstradleasing und weitere Mitarbeiter-Benefits

Ihre Aufgaben:

  • Verantwortung für die Bereiche „Ambulante Pflege“, „Assistenz“ und „Tagesförderstätte“ unter fachlichen, personellen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten
  • Steuerung von Teilhabeprozessen als Teil des Case Managements, u. a. durch Koordination eines multiprofessionellen Leistungssettings und diesbezügliche Schnittstellenfunktion zu Behörden, Institutionen und Angehörigen
  • Entwicklung und Erweiterung des Angebots im ambulanten Pflege- und Assistenzdienst
  • Netzwerkarbeit als zentrale Ansprechperson für das gesamte Leistungsangebot und Verantwortung für dessen Nachfrage
  • Moderation der Zusammenarbeit zwischen den Leistungsbereichen (u. a. Medizin und Therapie, Förderschule, TAF) am Standort Höhn und Verbindung des Standorts mit dem Leistungsverbund des Heinrich-Hauses

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Pflege, Soziale Arbeit oder einem vergleichbaren Fachgebiet
  • Zusätzliche Qualifikation im Case Management
  • Motivation, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zu gestalten
  • Führungsqualitäten und Erfahrung in der Leitung von Teams
  • Vertrautheit mit der Arbeit für und mit beeinträchtigten Menschen sowie eine wertschätzende und ressourcenorientierte Haltung
  • Fähigkeit, vorhandene Rahmenbedingungen so zu nutzen, dass individueller Leistungsbedarf und wirtschaftliche Leistungserbringung miteinander vereinbar sind
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich der Teilhabeplanung
  • Selbstständige, verbindliche und engagierte Arbeitsweise
  • Reflexionsfähigkeit, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Darstellung des derzeitigen Aufgabenbereiches erbitten
wir an die Heinrich-Haus gGmbH ∙ Personalleiterin Wicki Rabe ∙ Alte Schloßstr.1 ∙
56566 Neuwied ∙ bewerbung@heinrich-haus.de ∙ www.heinrich-haus.de